愛濤文化集團(tuán)召開2019年半年工作會議
發(fā)布日期：2019-07-26 來源：
7月26日下午，愛濤文化集團(tuán)召開2019年半年工作會議。會議圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，傳達(dá)控股集團(tuán)半年工作會議精神，總結(jié)上半年經(jīng)營情況和部署下半年工作，并就上半年集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目盱眙龍蝦節(jié)項(xiàng)目做專項(xiàng)總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)分享?？毓杉瘓F(tuán)唐進(jìn)副總裁到會指導(dǎo)工作。文化集團(tuán)董事長伍棟傳達(dá)控股集團(tuán)半年工作會議精神并以“實(shí)事求是找差距，擔(dān)當(dāng)有為抓落實(shí)”為主題講話，總經(jīng)理陳云梅作上半年工作報告和下半年工作部署。新到任紀(jì)委書記江理圍繞紀(jì)檢工作講話。副總經(jīng)理翟大偉主持會議。
唐進(jìn)副總裁充分肯定了文化集團(tuán)上半年做出的成績，對文化集團(tuán)未來發(fā)展提出四點(diǎn)要求：一是要增強(qiáng)信心，振奮精神，時刻保持良好的工作精神狀態(tài)；二是要咬定目標(biāo)，做強(qiáng)主業(yè)。通過思路再創(chuàng)新、主業(yè)再聚焦、一線再充實(shí)，使文化集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模，提升效益。三是要創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)活力。通過引進(jìn)人才、用好現(xiàn)有人才、創(chuàng)新用人機(jī)制、制定差別化薪酬制度等措施，提升核心團(tuán)隊(duì)競爭力。四是要扎扎實(shí)實(shí)開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神和控股集團(tuán)黨委的決策部署上來。他強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，要以黨建為引領(lǐng)，強(qiáng)根固魂，以堅定的信心，提升精神狀態(tài)，解放思想，千方百計聚焦主業(yè)，探索機(jī)制體制改革，做大文化業(yè)務(wù)規(guī)模。
伍棟董事長針對集團(tuán)存在的阻礙業(yè)務(wù)發(fā)展的問題，提出解決問題和抓好落實(shí)的工作要求。一是要突出抓好發(fā)展第一要務(wù)，全力落實(shí)全年目標(biāo)任務(wù)。二是要加強(qiáng)風(fēng)險防控能力，不斷提升管理水平。三是要持續(xù)推進(jìn)整改措施落實(shí)，扎實(shí)做好巡察“后半篇文章”。四是要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，抓好黨建促發(fā)展。五是要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，確保企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)行。他要求，文化集團(tuán)要緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展的總要求，全力以赴確保完成年度經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)。
文化集團(tuán)全體職工參加了會議。
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